CULTIVER L'INCLUSION ET L'ACCESSIBILITÉ
Comment inclure et communiquer avec l’accessibilité à l’esprit

Communication inclusive. Voilà un mot qui apparaît de plus en plus fréquemment dans nos projets et communications, ou encore dans nos processus de relations publiques. Mais à quoi ressemble vraiment ce concept dans la pratique?
 

Joignez-vous à Gent Ng et Jamie Millar Dixon dans le cadre d’un atelier qui explore comment le domaine des communications et des relations publiques peut promouvoir l’inclusion. Gent and Jamie partageront des exemples mettant en lumière des inclusions réussies, passeront en revue les points sensibles de l’accessibilité et discuteront des moyens de conserver les acquis et de tirer des leçons de la COVID.
 

L’accessibilité a pour but de rendre l’information bénéfique à tous, ce qui se traduit par une meilleure qualité dans notre travail et davantage d’opportunités pour faire participer et mobiliser tout le monde. Les participants partiront munis de stratégies constructives afin d’incorporer l’accessibilité dans leur travail quotidien, ainsi que des conseils, des pratiques optimales et des solutions pratiques.
 

En tant qu’humains, nos ressemblances dépassent de loin nos disparités. Afin d’assurer que chacun puisse participer pleinement, nous devons reconnaître et accommoder la diversité des talents et habiletés.

GENT NG
Professionnel de la communication et du numérique

Gent Ng est un professionnel polyvalent des communications et un conteur numérique qui a œuvré dans plusieurs postes au sein du gouvernement et du secteur privé. Avec plus de 15 années de service bénévole actif au sein de nombreux organismes sans but lucratif et communautaires et dans des postes reliés aux intervenants, Gent est d’une nature curieuse, mais animé par l’impact que le récit peut avoir sur nos communautés, dans des médias nouveaux et existants. Il vit avec une invalidité à long terme.

Gent a siégé au sein du Groupe de travail fédéral de personnes au savoir expérientiel et a conseillé le développement des normes d’emploi accessible du Projet national sur les normes d’accessibilité à l’emploi.

Gent détient un baccalauréat en science politique de la SFU ainsi qu’un diplôme en marketing numérique de la UBC Sauder School of Business.

JAMIE MILLAR-DIXON
Consultant en main-d'œuvre inclusive,
BC Partners in Workforce Innovation

Jamie Millar Dixon est consultante en main-d’œuvre inclusive chez BC Partners in Workforce Innovation. Elle est aussi chef de projet de la conférence annuelle The Better Workplace Conference, organisée par le Conference Board of Canada.


Jamie est aussi impliquée dans le Projet national de normes d’accessibilité à l’emploi.

Jamie possède une vaste expérience de 26 années en ressources humaines spécialisées en démarrage et gestion des ressources humaines, en diversité et inclusion de la main-d’œuvre, en recrutement, en formation, en mobilisation des employés, en transition organisationnelle, en développement et gestion de programmes et dans d’autres domaines du changement positif.